組員們都以為林妤珊瘋了，也是，被公司一度懷疑城內鬼還要頂受着壓力進行項目策劃，林妤珊如果真的瘋了倒也是情有可原的。
林妤珊表現的卻是異常的興奮。
“經理，別開玩笑了，要是真有不加班就能提高業績的方法，我們還用得着這麽苦熬嗎？”
組員們都是一致的不相信的态度。
林妤珊卻不這麽認為。“新的試行方案總要有個過度的時間吧！況且我們組的業績本來也是甩其他組好幾名的。”
“就算這麽說，珊珊姐，我們的工作已經很緊張了。”有組員抱怨道。确實，每次實行新的方案對組員來說都是一次重傷，要是過渡期長一點，積攢的工作就會要了他們的命。
“我以為你們會無條件支持我的。”林妤珊一幅十分受傷的樣子，沒有一點項目經理的架子。平時林妤珊也是這幅模樣，只有在特定的場合才會有點項目經理的樣子，所以只有林妤珊自己帶出來的項目組才會了解林妤珊的為人，不為外界所動。
“這……好吧！”其實組員們也比較同情林妤珊的遭遇，如果有方法能夠幫林妤珊分憂的話再好不過了。
林妤珊微微笑了一下，經過大師鑒定之後的方案，成功的幾率還是很大的。這也是她自信的來源。
接下來的幾天，林妤珊組的業績突然下降了很多，陳助理有些擔心，然後找到林妤珊。林妤珊只是很淡定地說，不用慌張，只是過渡期而已。她跟陳助理說了流水方案，陳助理不可置信望着林妤珊。
“珊珊，這不是你一貫的風格啊！就算你覺得這個方案可以實施，也不應該這這樣特殊的時間段裏實施啊！你要知道，總經理跟總裁，還有全公司的人都在看着你呢！這個時候你居然還有閑情雅致去預算新方案。”
“不能這麽說，我這就是在彌補損失啊！那個陷害我的人是無論如何都揪不出來了，只能在我們組的業績上面想新的突破點了。”
“你太冒險了！”思索了半天，陳竹來還是只有這麽一個想法。更何況林妤珊他們組的業績本來是靠前的，這麽一鬧騰，直接下滑了幾個名次，其他經理都替林妤珊心疼。
總經理尤其憤怒，将業績彙報總表格往桌子上一拍。“林妤珊你要是想早點走不用這麽折騰我們公司，我們不是送不走你這尊大佛。”
公司裏有些跟林妤珊平起平坐的項目經理就等着看好戲。
林妤珊擡起麋鹿一樣氤氲着霧氣的眸子，還有一絲冷冽，“總經理，再給我一點時間。”
“時間時間，我給了你多少次機會，這就是你報答我的方式？你不用解釋，我會問清楚你們組到底誰在搗鬼，如果被我發現是你玩忽職守不去監督組員的工作……呵！”總經理冷笑，這下子就算是總裁也留不住林妤珊了。
林妤珊無所謂，一如既往加班加點，自己的工作從來不疏忽。
“姍姍姐，剛剛總經理來過了。”組員們難以啓齒。
“哦！問了你們什麽？”
“就問你最近有沒有督促我們好好工作……”
看他們的樣子，大概就沒有那麽簡單了。
“如實回答就行，就說我取消了你們的加班，獎勵分成的名額增加，該說什麽說什麽，不能有一絲隐瞞。”林妤珊一邊準備自己的工作，一邊指導小可的業績。
“姍姍姐，這樣不好吧？”業績下滑經理一定很生氣了，再說這些話氣他，珊珊姐不就留不住了？
“你們記着，不管我在不在公司，這個流水方案絕對不能透露出去，也不許說你們有其他的工作點，總經理的問話一定要誠實回答，聽到沒有？”林妤珊嘆一口氣，這群實習生是她回國之後訓練出來的最有默契的一組實習生，她相信他們可以創造奇跡，哪怕自己已經不在公司了。
第二天，總經理請她喝茶。
“你被解雇了。”總經理沒有發火，也沒有失望或者其他的情緒。
“好的。”林妤珊的眼神中毫無波瀾，領了最後一個月的薪水轉身離開。
“難道你就沒有什麽要解釋的嗎？”總經理按耐不住了，哪怕林妤珊為自己稍微解釋一下，總經理是個外熱內軟的人，至少會給林妤珊再多一點時間。
但是林妤珊的眼神中充滿了迷茫，“總經理，我敬您是前輩，也感激您一直以來在工作上面給我提供的幫助，但是最近流言蜚語纏身，我工作心不在焉才會拉低公司的業績，這是我個人的原因，就算您不打算開除我，我本來也是打算離職的。”
林妤珊這麽說總經理反而很奇怪。林妤珊心思他捉摸不定，就像是林妤珊選擇GK作為回國第一家公司一樣，說不定林妤珊是真的厭倦了在GK的生活，真是白費了總裁的一番心思。總經理有些失望，本來以為林妤珊還能頂得住壓力撐住一段時間等等總裁忙完，就有足夠的時間幫助林妤珊了。
“十分感謝總裁還有您，還有陳姐在我來公司的那段時間裏的照顧，那我先走了。”
林妤珊溫婉大方，就像是一位真正的名媛。
總經理覺得她平靜地不像是個凡人，林妤珊走後第一天，林妤珊原先組的業績繼續下滑，總經理給這個組安排了其他項目經理，但是組員們明顯不肯聽項目經理的，新來的項目經理就經常跟總經理打小報告，說林妤珊帶出來的組員多麽沒有素質之類的，還說這些實習生遲早要完蛋。
大約在三天之後，這個項目經理到公司的時候，傻眼了。
總經理看到業績報告圖，傻眼了。
陳助理送表格的時候，傻眼了。
總裁傻眼了。
林妤珊組的實習生，直接交上來了其他組三倍的業績。
問項目經理呢？項目經理只知道批判這批實習生，根本沒有認真看他們的操作流程。支支吾吾的，總裁直接将他開除了。
